Bombastisk og simpelt – fordi vi vil tale højt og tydeligt fra både talerstole og ølkasser
Vores nye identitet skal give gennemslagskraft til vores budskaber på LinkedIn såvel som på plakater i byrummet. Den skal formidle lige dele nytænkende aktivisme og lige dele ambitiøst iværksætteri. Det er nemlig ikke modsigelser, men emner der kan og skal forbindes, hvis du spørger os. Det nye udtryk er blevet til med involvering af mange og er realiseret i samarbejde med Public Service.
NU ER DEN HER: VORES NYE IDENTITET
Vores medlemmer har efterspurgt det længe: En ny visuel identitet, så vi bedre kan nå ud til politikere, forbrugere og andre, der synes at arbejde skal give mening på mere end bankkontoen. En identitet, som kan styrke kommunikationen på vegne af medlemmerne, og som medlemmerne også selv kan bruge. Og nu er den klar.
Få et sneak peek her og glæd dig til at se identiteten i aktion, når du cykler gennem København.
INVOLVERING OG BIDRAG FRA MEDLEMMER
Identiteten er blevet til med involvering og bidrag fra medlemmer på vores generalforsamlinger, i strategiprocessen, på medlemsmøder, interviews og i spørgeskemaer.
I processen er det blevet tydeligt, at Kooperativt København ikke kun skal være et fællesskab, hvor medlemmer kan styrke hinandens praksisser, men også et fællesskab, der rykker ved dagsordener, der er langt større end os selv. Det skal den nye identitet hjælpe os med.
Den kooperative bevægelse er et oplagt modsvar til nutidens kriser, og derfor har det været vigtigt at få en visuel profil, der både rammer tidsånden og understøtter vores værdier og behov for at udbrede kendskabet til kooperativer og socialøkonomi. For selvom vi ser os som et andelsland, er det kooperative tankegods mange steder gået i glemmebogen.
VI VIL EJE VORES EGET CONTENT
Med den nye identitet vil vi gå mere analogt til værks. Det betyder, at vi går på gaden med vores budskaber og fremover også samler en god gammeldags kontaktliste med e-mails på alle i vores netværk, der vil være i kontakt med os. Vi udgiver vores indhold på eget website, og distribuerer det først og fremmest igennem et nyhedsbrev.
Det giver os gode muligheder, hvis vi på sigt vælger at forlader de andre SoMe-platforme, som vi lige nu bruger for at nå bredt ud.
PUBLIC SERVICE STÅR BAG
Bag den nye identitet står Public Service, et ungt fremadstormende kooperativ og medlem af Kooperativt København. De leverede en overbevisende og professionel tilgang, som sikrede mange stemmer i processen. Tak for at tage indigneret, professionelt og omsorgsfuldt fat om vores fællesskab, Sophie, Nathalie, Laura, Oskar, Emilie og Sarah.
Public Service er et kreativt kooperativt bureau for ikke-destruktive virksomheder og organisationer. De bruger strategi, design og kreativitet til at understrege og promovere solidariske dagsordener.
Tjek dem ud her.
Plads til alle? Åbent arrangement 20. maj om diversitet og inklusion på arbejdspladser
Kom og vær med til at udforske, hvordan vi skaber arbejdspladser, som flere kan og vil gå på arbejde i! Vi sætter scene til en række virksomheder, som har bygget diversitet og mangfoldighed ind i deres virksomhedsmodeller, og de vil dele ud af deres erfaringer til fælles inspiration.
By-Expressen: Kollektiv ledelse som modsvar til en überhierarkisk og udnyttende branche
Med læssede ladcykler og sort-røde kasketter drøner de gennem byen. Men i modsætning til Wolt-budene og andre platformsarbejdere i deres branche leder de selv deres virksomhed og har maksimal indflydelse i deres arbejdsliv. Her fortæller buddet Sebastian Ross, hvad der driver dem til at gøre op med normen og ikke mindst, hvad der er surt og sødt ved at lede i flok.
Log Ladies: »Det er megafedt, at der ikke er nogen, der bestemmer over os, men at vi bestemmer sammen«
Log Ladies er en tømrer- og snedkervirksomhed, der både laver almindelige byggeopgaver og prøver at skabe en mere mangfoldig og inkluderende byggebranche. Byggebranchen er nemlig domineret af cismænd, og det er smadderærgerligt for branchen selv og for de kvinder, transpersoner og nonbinære, der prøver kræfter med den. Her fortæller Laura Klakk fra Log Ladies om det problem, de arbejder med, og om hvorfor de foretrækker at lede kollektivt og være deres egne chefer.