Kom og vær med til at udforske, hvordan vi skaber arbejdspladser, som flere kan og vil gå på arbejde i! Vi sætter scene til en række virksomheder, som har bygget diversitet og mangfoldighed ind i deres virksomhedsmodeller, og de vil dele ud af deres erfaringer til fælles inspiration.
Kom d. 20. maj og vær med til at udforske, hvordan vi skaber diversitet og inklusion på arbejdspladser.
Vi får besøg af en række seje oplægsholdere og paneldeltagere, som vil dele ud af deres erfaringer med at arbejde med diversitet og anti-diskrimination i ansættelser og arbejdskultur.
I Kooperativt København samler vi organisationer, der gerne vil gøre op med business as usual. Det betyder bl.a., at vi er virksomheder og foreninger, som prøver at være arbejdspladser på nye – og mere inkluderende –måder. Det gør vi os en masse gode og dårlige erfaringer med.
Vi inviterer derfor ind til en eftermiddag, hvor vi gensidigt kan inspirere hinanden til at skabe mere rummelige og inkluderende arbejdspladser i praksis. Det er ekstra vigtigt i en tid, hvor værdier som diversitet og mangfoldighed er under pres.
Eftermiddagen skal inspirere os som arbejdspladser til at arbejde med anti-diskrimination og mangfoldighed og skabe tiltag for socialansvarlighed og diversitet.
*Programmet opdateres løbende. Moderator vil blive tilføjet og tidspunkter justeret.
Tilmeld dig her
Dato: 20. maj
Tid: 15:00-18:00
Sted: Send Flere Krydderier /Union, Nørre Allé 7
Sprog: Dansk – Hvis du har engelsktalende kollegaer, som ønsker at deltage, så skriv til os, så finder vi en løsning.
Tilgængelighed: Lokalet kan tilgås med lift. Der vil både være bænke og stole at sidde på, dog flest bænke.
Fotos: Der vil være fotograf til stede. Billederne vil blive brugt i Kooperativt Københavns kommunikation
Arrangementet er støttet af Københavns Kommune.
Public Service: Et medarbejderejet kooperativ, hvor flere af medarbejderne har diagnoser, som de taler åbent og professionelt om over for kunder. De er også et kreativt bureau, der aktivt skubber på for, at den kreative branche bliver mere ansvarlig og inkluderende overfor minoriserede.
Log Ladies: Gik sammen om at lave en virksomhed, som afspejler det, de manglede i læretiden og som svende på de mandsdominerede arbejdspladser - mangfoldighed, fællesskab og et hensyn til hinandens og klodens ressourcer.
FRAK: FRAK er sat i verden for at gøre unge gode til at arbejde. Den socialøkonomiske virksomhed tilbyder bl.a. arbejdstræning, der hjælper unge fra udsatte byområder ind i nye fællesskaber og bygger bro til fritidsjob og uddannelse. Mudi Jarkass fra FRAK vil tale om deres arbejde med at skabe jobs til unge, ofte med minoritetsetnisk baggrund, og klæde dem på til at få en god start på voksenlivet.
Buddha Bikes: Et cykelværksted og -butik, som aktivt arbejder på at modarbejde den uholdbare brug-og-smid-væk-kultur, der prægervores forhold til både materialer og mennesker. Simon Nohrstedt Søndergaard vil tale om, hvordan de forsøger at udfordre vores normalitetsbegreb og ansætter folk med diagnoser, som passer dårligt ind på det ordinære arbejdsmarked.
Diversity Works: Står bl.a. bag den socialøkonomiske café- og cateringvirksomhed Send Flere krydderier, som skaber meningsfulde beskæftigelsesforløb for langtidsledige borgere med minoritetsetnisk baggrund. Deres erfaring er, at adgang til positive fællesskaber og meningsfulde sociale aktiviteter er en afgørende faktor for at forbedre borgernes livskvalitet og parathed til at indgå i et arbejdsfællesskab. Sara Bech Jakobsen vil tale om deres arbejde med at skabe lige muligheder og rettigheder for minoritetsetniske danskere.